Dalam Era kompetisi yang semakin ketat saat ini,hanya perusahaan yang inovatif dan mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan yang mampu bertahan, tumbuh dan berkembang dan mampu melewati tantangan zaman. Perusahaan yang adaptif sangat dipengaruhi olehn kemampuan dan kompetensi individunya menjalankan bisnis perusahaan. Perusahaan yang serius dalam pengembangan bisnisnya pasti sangat memperhatikan pengembangan sumber daya manusia atau kapasitas kemampuan karyawannya, salah satu pengembangan sumber daya manusia atau kapasitas kemampuan karyawan adalah dengan melakukan kegiatan outbound training. Dalam kegiatan outbound training perusahaan berharap agar karyawannya mendapatkan pendidikan dan pelatihan terbaik karena perusahaan yakin kualitas karyawan yang mumpuni akan mampu mengelola dan mengembangkan perusahaan.
Di masyarakat saat ini tumbuh suatu kesadaran bahwa pembelajaran tidak selalu harus secara konvensioanal, dalam artian belajar dalam suatu ruangan, belajar di luar ruang pun bisa memberikan beragam pembelajaran. Salah satu pola pembelajaran yang diyakini memberikan dampak dan manfaat yang baik adalah belajar kepada alam.Dalam pembelajaran kepada alam seseorang akan dituntut untuk menampilkan kapabilitas yang dimilikinya secara maksimal. Sebuah kegagalan akan terasa langsung akibatnya, dan sebuah keberhasilan akan meninggalkan rasa puas yang mendalam.
Suasana bermain dan bertualang dalam kegiatan outbound training, akan melatih berbagai aspek manajemen dan mensimulasikannya. Berbagai perilaku yang berkait erat dengan kemampuan seseorang akan terangkat ke permukaan tanpa dorongan atau keterpaksaan. Lewat berbagai aktivitas di alam terbuka yang dirancang sedemikian rupa,dengan sendirinya akan melatih dan membentuk kemampuan seseorang individu untuk lebih peka terhadap beragam sisi kehidupan sekaligus beragam kompetensi.
